IDENTIFICAÇÃO Nome, data e local de nascimento Meu nome é Claudio Mucke. Eu nasci em Salto de Jacuí, em 2 de janeiro de 1973.
TRABALHO Ingresso na empresa/Trajetória profissional Completei dez anos de Companhia neste ano, em 2006. Eu entrei como Operador. Em entrei na empresa Brah...Continuar leitura
IDENTIFICAÇÃO Nome, data e local de nascimento
Meu nome é Claudio Mucke. Eu nasci em Salto de Jacuí, em 2 de janeiro de 1973.
TRABALHO Ingresso na empresa/Trajetória profissional
Completei dez anos de Companhia neste ano, em 2006. Eu entrei como Operador. Em entrei na empresa Brahma em Montenegro. Eu não conhecia nenhuma pessoa da Companhia. Era meu primeiro emprego, mas eu achei muito legal trabalhar lá. Havia conversado com outras pessoas sobre outras empresas e eu achei bem melhor trabalhar em uma empresa bem estruturada, no caso. Quando eu entrei na Companhia, eu fui trabalhar na linha de vidro retornável, eu fiquei revisando as garrafas que passavam cheias. Eu ficava revisando, nessa fábrica a gente não tinha inspetor eletrônico. Basicamente era esse meu serviço, revisar garrafas. Lá em Montenegro havia uma fábrica da Antarctica também. Quando fechou a Brahma em Montenegro eu vim transferido aqui para Sapucaia do Sul.
Foi um grande desafio pra mim no ano passado quando eu fui convocado pra uma missão internacional. Eu fui pra República Dominicana ajudar a alavancar uma linha de produção lá, ajudar a treinar novos operadores. Pra mim foi surpreendente, nunca tinha imaginado sair fora do Brasil, pra mim foi espetacular. Lá é cerveja, cervejaria. Mas tem muito a ver com a minha linha aqui de vidro, que é retornável, as mesmas máquinas, inspetora eletrônica que eu trabalhei, enchedora também. Eu pensei que seria mais difícil, mas não foi tanto, porque o pessoal de lá também é bem compreensível, eles aceitaram muito bem isso aí, eles ajudaram na comunicação, isso foi muito importante porque espanhol não é meu forte. Mas a gente acabou se entendendo. Fiquei um mês lá.
Lá eles produzem a cerveja Brahma. Tem uma outra fábrica, da Pepsi, mas eu não cheguei a conhecer. Ela produz os refrigerantes. Nessa que eu fui era só Brahma. Daqui do sul, fui só eu. Foi gente de São Paulo, Ceará, Pernambuco, Bahia, de todos os estados foram dois, três, mas aqui do sul, foi só eu. Foi uma grande responsabilidade, com certeza.
Eu acredito, pelo meu conhecimento, na linha retornável. Pelo meu desempenho também nesses anos todos de AmBev, meu comprometimento, eu acho que é um reconhecimento, uma forma de reconhecimento também. Aprendi Muito. Bem mais aprendi do que ensinei, com certeza.
Foi muito bom poder ir à República Dominicana. Seria bom que mais pessoas tivesses essa oportunidade, que com certeza é muito bom pro crescimento tanto pessoal quanto profissional da pessoa, né? E isso ajuda a empresa também, porque a gente aprende lá a gente aplica aqui na unidade. A gente não vai só pra ensinar, a gente vai pra aprender também.
TRABALHO Momentos marcantes
Momento marcante é sempre ser lembrado, sempre ser tido como exemplo, citado como exemplo para os mais novos, isso me marca bastante. É motivo de orgulho, sempre quando entra gente nova, o pessoal chama: “Esse é o Cláudio Muck, nosso funcionário, tente se espelhar nele”, isso aí pra mim é bem marcante.
EMPRESA Companhia Antarctica Paulista/Companhia Cervejaria Brahma
Existia rivalidade entre a Brahma e a Antarctica. Principalmente final de semana que a gente jogava futebol, existia bastante rivalidade. A gente jogava Brahma contra Antarctica, tanto no campo deles como no campo nosso também. Tinha rivalidade entre as duas empresas. Quase todos final de semana a gente se reunia pra jogar.
UNIDADES DE PRODUÇÃO Montenegro (RS)
A produção da Brahma em Montenegro era de refrigerante. Produzíamos o novo Guaraná Brahma, a Sukita, Limão Brahma.
PROCESSOS INTERNOS DA EMPRESA Fusão
Foi muito estranho receber a notícia da fusão, porque a gente nunca imaginava que pudesse acontecer isso aí, a Antarctica se juntar com a Brahma porque sempre existiu uma rivalidade. Foi bem estranho, no início foi bem estranho e logo fechou a nossa empresa, a gente veio transferido, alguns vieram transferidos aqui pra Pepsi Sapucaia.
No início, houve muita dificuldade porque lá a gente já estava entrosado, praticamente era uma família, aí a gente chegou aqui, era outra empresa, era Pepsi, e a gente teve que, demorou um pouco pro pessoal aceitar também essa fusão, foi bem difícil no começo, mas depois tudo se acertou. Essa era uma fábrica mais moderna. A nossa era bem manual, bem antiga nossa fábrica lá da Brahma.
CULTURA DA EMPRESA Valores/Metas
Com certeza, a Companhia dá incentivo e oportunidades pra quem está realmente a fim conseguir crescer junto com a empresa.
A cultura da AmBev é a de que gente é dono do negócio. Eu, ali na minha linha, procuro sempre puxar pra mim a responsabilidade, sempre procurando fazer o melhor pra alavancar os resultados e sempre correndo atrás das nossas metas.
PRODUTOS Cerveja Polar
O pessoal gosta bastante da Skol, Brahma, mas a gente tem o nosso produto também, que é a Polar, daqui do Sul.
CAUSOS “A noiva”
Na última gincana do ano passado, teve casamento na roça e teve um pessoal que se fantasiou de noiva, o nosso colega se fantasiou de noiva. Ele ficou muito bem de noiva (RISOS), aí pegaram no pé dele o resto do ano porque ele ficou muito bem de noiva.
PROGRAMAS DE QUALIDADE Programas de Excelência – PEF
O PEF, Programa de Excelência Fabril, é o programa de reconhecimento da AmBev. Pra nós é muito bom porque é um dinheiro a mais que vem pra nós. Quem não gosta de um dinheirinho a mais no final do ano? E a gente procura sempre dar o melhor, fazer o melhor porque a gente sabe que vai ser recompensado. A gente, ano passado, foi a segunda melhor empresa, esse ano a gente está batalhando pra ficar entre as três de novo e é isso, a gente está sempre procurando excelência. Em tudo que a gente faz aqui, a gente procura excelência pra ficar sempre entre as três. Foi a primeira vez.
MUNDO DO TRABALHO Cotidiano de trabalho
Eu sempre trabalhei no turno da noite, porque a minha linha retornável tem dois turnos: a noite e o dia, mas eu sempre trabalhei à noite, tanto Montenegro, na Brahma, quanto aqui. Eu acostumei. Eu prefiro trabalhar à noite, até porque o conhecimento que a gente tem, a gente fica de noite, tem preferência ficar de noite porque não tem tantos recursos, aí é melhor ficar um pessoal mais experiente à noite também.
PROJETO MEMÓRIA VIVA AmBev Importância da história/Importância dos depoimentos
É legal essa iniciativa da AmBev de gravar o depoimento dos seus funcionários, porque no futuro a gente vai poder ver quem participou do crescimento da empresa, quem ajudou a alavancar os resultados da empresa, quem ajudou a formar a empresa. Eu me considero uma pessoa que ajudou na fusão da AmBev, a sair, fui em outro país ajudar também, eu me sinto à vontade de falar que eu ajudei. Me sinto orgulhoso também disso.
EMPRESA AmBev
A Companhia é muito importante pra mim, porque foi através dela que eu comecei a me desenvolver profissionalmente, e pessoalmente também. Comecei a estudar. Eu havia parado de estudar. Comecei a estudar novamente. Eu fiz um curso de eletro-mecânica voltado já pra Companhia, pra trabalhar na Companhia mesmo. Então pra mim é muito importante, sempre foi muito importante. A AmBev é uma empresa campeã. Então aqui só tem lugar pra gente campeã. Então pra quem quer trabalhar, pra quem aceita desafio, essa é a empresa.Recolher